產(chǎn)品列表PRODUCTS LIST
近年來(lái)，鹽城供電公司積極深化陽(yáng)光業(yè)擴(kuò)智慧辦電平臺(tái)，借助“數(shù)字化應(yīng)用"服務(wù)讓辦電更便捷。他們創(chuàng)新推出“一鍵下單，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)"服務(wù)新模式，推動(dòng)辦電環(huán)節(jié)“從減到簡(jiǎn)到零"，拓展“零提資零見(jiàn)面零紙質(zhì)"的服務(wù)過(guò)程；他們助力用電全業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理，提升“互聯(lián)網(wǎng)+"電力服務(wù)效能，進(jìn)一步壓縮時(shí)限、降低成本，減少環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批，以數(shù)字技術(shù)構(gòu)建現(xiàn)代化供電服務(wù)體系；他們深化應(yīng)用“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化"協(xié)同服務(wù)模式，讓數(shù)據(jù)“多跑路"、群眾“少跑腿"，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)“全共享"，讓營(yíng)商環(huán)境“更優(yōu)化"。
同時(shí)，他們還利用自助繳費(fèi)機(jī)、業(yè)務(wù)機(jī)、一體機(jī)、云終端等設(shè)備，可以了解數(shù)字化設(shè)備使用方法及應(yīng)用范圍，了解設(shè)備的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景，掌握數(shù)字化供電設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行原理和維護(hù)方法，提高工作效率；他們按下數(shù)字化賦能供電高質(zhì)量發(fā)展的“快進(jìn)鍵"，用“數(shù)"支撐，用“智"發(fā)展，全力支撐開(kāi)展新型電力系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系設(shè)計(jì)；他們以解決客戶(hù)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，攜手企業(yè)客戶(hù)和生態(tài)伙伴，強(qiáng)化技術(shù)產(chǎn)品和模式創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為供電公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地落實(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
“數(shù)字化應(yīng)用"推動(dòng)客戶(hù)服務(wù)的深度融合，可以為客戶(hù)用電需求提供更精準(zhǔn)、更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。由此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司的做法和經(jīng)驗(yàn)，挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值，加快推進(jìn)數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)，才能提高業(yè)務(wù)辦理數(shù)字化程度，才能提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)水平，進(jìn)而不斷增強(qiáng)居民用電獲得感、幸福感、安全感。
一、概述：（LYSL-V-4000A大電流三相溫升現(xiàn)貨供應(yīng)，品質(zhì)保障）
是根據(jù)電力部門(mén)和工礦企業(yè)在做開(kāi)關(guān)，電流互感器和其它電器設(shè)備作電流負(fù)載試驗(yàn)及溫升試驗(yàn)而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)制造的設(shè)備。
本裝置采用分體式結(jié)構(gòu)，控制臺(tái)采用智能全自動(dòng)控制電流輸出，嵌入式系統(tǒng)彩色觸摸屏控制，電流輸出為全閉環(huán)系統(tǒng)，在持續(xù)輸出過(guò)程中會(huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)電流大小以靠近設(shè)置電流，以使三相電流平衡。
本裝置具有輸出電流無(wú)極調(diào)整，電流上升平衡、負(fù)荷變化范圍大、工作可靠、操作簡(jiǎn)便、安全等特點(diǎn)。是工礦企業(yè)進(jìn)行升流或溫升試驗(yàn)較理想的設(shè)備。
二、使用環(huán)境條件：（LYSL-V-4000A大電流三相溫升現(xiàn)貨供應(yīng)，品質(zhì)保障）
1．周?chē)諝鉁囟龋?/span>
*高溫度：+45℃ *低溫度：-25℃
*大日溫差：35k 日照強(qiáng)度：0.1w/cm2
2．海拔高度：2500m以下
3．相對(duì)濕度：不大于90 %
4．安裝放置地點(diǎn)平坦，電抗器安裝傾斜度不小于50 。
5．設(shè)備試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)地不小于12m2。
三、技術(shù)參數(shù)：（LYSL-V-4000A大電流三相溫升現(xiàn)貨供應(yīng)，品質(zhì)保障）
升流器技術(shù)參數(shù)
1、額定容量：60KVA
2、相數(shù)：三相
2、輸入電壓：380V
3、輸入電流：91.6A
4、輸出電壓：8.7V
5、輸出電流：4000A
6、阻抗電壓：8%
7、空載電流：10%
8、冷確方式：風(fēng)冷
9、運(yùn)行時(shí)間：8小時(shí)
10、外形尺寸：1650mm×850mm×650mm
11、重 量：655kg
四、控制臺(tái)技術(shù)參數(shù)（LYSL-V-4000A大電流三相溫升現(xiàn)貨供應(yīng)，品質(zhì)保障）
1、額定容量：90KVA
2、輸入電壓：400V
3、輸入電流：136A
4、輸出電壓：0-430V
5、輸出電流：120A
6、表頭精度：1%
7、顯示方式：屏顯
8、調(diào)壓方式：自動(dòng)
9、外形尺寸：1360mm×960mm×1280mm
10、重 量：480kg
五、顯示屏參數(shù)設(shè)置主界面（LYSL-V-4000A大電流三相溫升現(xiàn)貨供應(yīng)，品質(zhì)保障）
顯示屏升流測(cè)試主界面
六、操作步驟：
1、設(shè)備建議有良好接地，將試驗(yàn)連接線(xiàn)接好。
合上電源，打開(kāi)鑰匙開(kāi)關(guān)，電源指示燈亮，表示控制臺(tái)已接通電源。
3、三相電流*大設(shè)置電流4000A，測(cè)試時(shí)間*大24小時(shí)。根據(jù)需要設(shè)定好試驗(yàn)電流和試驗(yàn)時(shí)間。
4、電流誤差限值是電流需要調(diào)整的*大值，如設(shè)置20A，A/B/C三相上限電流設(shè)置為2000A，那么當(dāng)電流升到2000A之后，當(dāng)電流波動(dòng)超過(guò)1980-2020A時(shí)，儀器會(huì)自動(dòng)調(diào)整超出限值的相電流。
5、設(shè)置好電流以及電流保持時(shí)間，抬起急停開(kāi)關(guān)，點(diǎn)擊“開(kāi)始試驗(yàn)"并確定，開(kāi)始升流，到達(dá)設(shè)定電流即開(kāi)始保持（如果急停開(kāi)關(guān)未抬起控制臺(tái)不工作）。
6、試驗(yàn)過(guò)程中如有特殊情況，按下緊急停止開(kāi)關(guān)即可停止試驗(yàn)。
7、電流到達(dá)后，時(shí)間自動(dòng)計(jì)時(shí)，計(jì)時(shí)過(guò)程中控制臺(tái)自動(dòng)進(jìn)行微調(diào)，使三相電流達(dá)到平衡。
8、時(shí)間到達(dá)后，控制臺(tái)自動(dòng)降壓回零并切斷輸出。屏幕顯示試驗(yàn)結(jié)束。
9、如需打印，點(diǎn)下顯示屏中的打印鍵即可打印試驗(yàn)結(jié)果。
7、試驗(yàn)完畢，將功率開(kāi)關(guān)關(guān)閉，切斷工作電源。
一直以來(lái)，鹽城供電公司聚焦全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，積極探索，深度踐行，圍繞“降低重心、貼近設(shè)備、強(qiáng)化基礎(chǔ)、精益管理"工作思路，以關(guān)鍵業(yè)務(wù)自主實(shí)施為抓手，全面優(yōu)化核心班組建設(shè)方案，全力打造能治設(shè)備“百病"的“全科醫(yī)生"，吹響全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)沖鋒號(hào)。他們根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展“技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)施、項(xiàng)目練兵"，穩(wěn)步推進(jìn)變電運(yùn)維核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施，以前期參加過(guò)國(guó)網(wǎng)“變電運(yùn)維青年骨干"培訓(xùn)的青年員工為核心，依托公司實(shí)訓(xùn)基地、班組實(shí)訓(xùn)室，組建全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)柔性團(tuán)隊(duì)，全力打造一支“業(yè)務(wù)全面、技能很好、結(jié)構(gòu)合理"的變電運(yùn)維“全科醫(yī)生"隊(duì)伍；他們集中整合優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，借助信息化手段，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教培資源覆蓋面，組織開(kāi)展班組微講堂、典型缺陷分析等活動(dòng)，有效提升員工業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)培育專(zhuān)家型人才，全面激發(fā)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)潛在動(dòng)力；他們結(jié)合全業(yè)務(wù)核心班組技能提升工作計(jì)劃，依據(jù)自主報(bào)名的原則，聚焦“作業(yè)自主、安全可控、技能過(guò)硬、創(chuàng)新高效"目標(biāo)，推進(jìn)運(yùn)檢模式優(yōu)化，做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)基層班組，為構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備管理體系提供保障，持續(xù)助力公司可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“大而強(qiáng)"目標(biāo)。諸如此類(lèi)，不一而足。
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