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為開展“班組建設(shè)行動重點任務(wù)落實情況階段性檢查"活動做足準(zhǔn)備，最近，鹽城供電公司變電檢修中心啟動班組建設(shè)行動全面提升活動，該中心參培人員宣貫了公司《班組建設(shè)行動手冊匯智專班》學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡要介紹了各部門及縣公司分享的手冊編制經(jīng)驗。
變電檢修班組作為電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)體系的基本單元，班組核心業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)變電站一次設(shè)備的檢修維護工作、高壓及儀表試驗、油務(wù)化驗，并承擔(dān)低壓、輔助設(shè)備的檢修工作。簡單來說：變電檢修對于電網(wǎng)系統(tǒng)來說是一種全面優(yōu)化的措施，可以對潛在的風(fēng)險隱患進行分析和解決，確保電氣設(shè)備安全可靠運行。
一、概述（LYZNSL智能大電流升流器價格低,供貨速度快）
LYZNSL系列智能大電流發(fā)生器是電力、電氣行業(yè)在調(diào)試中需要大電流場所的必需設(shè)備，應(yīng)用于發(fā)電廠、變配電站、電器制造廠及科研院所等部門，屬于短時或斷續(xù)工作制，具有體積小、重量輕、使用維修方便等特點。
】二、產(chǎn)品特點（LYZNSL智能大電流升流器價格低,供貨速度快）
速熱敏打印機。
高精度傳感器和高性能14位AD采集芯片。
人機對話全鍵盤操作方式，智能化工作全過程。
任選自動升流試驗、手動升流試驗和沖擊速斷試驗，操作靈活簡單。
實時顯示輸出電流，時間結(jié)果，顯示直觀明了。
完善的過流保護，任意設(shè)定目標(biāo)輸出電流值、電流上限和耐流時間。
具有回零檢測功能，回零確定后才可進行試驗，安全可靠。
逼近式升流算法，到達(dá)設(shè)定目標(biāo)輸出電流后自動耐流計時，計時結(jié)束后電機自動回零。
超過設(shè)定輸出電流上限，電機自動回零，并發(fā)生聲光報警。
10.精良的軟硬件抗干擾設(shè)計，多種抗干擾手段，適應(yīng)惡劣電磁環(huán)境。
11.自動錯誤診斷，易于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
12.可選配遠(yuǎn)程通信、門聯(lián)鎖警燈警鈴、開口電壓校驗接口等。
三、技術(shù)參數(shù)（LYZNSL智能大電流升流器價格低,供貨速度快）
通流計時范圍：999S
沖擊計時范圍：0-999mS
環(huán)境溫度：－20℃至50℃
電流精度 ≤1.0% (F.S)
主要參數(shù)：
型 號 | 輸 出 容 量 （kVA） | 輸出 電流 （A） | 電源電壓 （V） | 開口電壓 （V） | 電 源 相 數(shù) | 備 注 | |
ZSL83-3/500 | 3 | 500 | 220 | 6 | 1 | 整體式 | |
ZSL83-6/1000 | 6 | 1000 | 220 | 6 | 1 | 整體式 | |
ZSL83-9/1500 | 9 | 1500 | 220 | 6 | 1 | 整體式 | |
ZSL83-12/2000 | 12 | 2000 | 220或380 | 6 | 1 | 2 | 整體式或 分體式 |
ZSL83-15/2500 | 15 | 2500 | 380 | 6 | 1 | 2 | 整體式或 分體式 |
ZSL83-18/3000 | 18 | 3000 | 380 | 6 | 2 | 整體式或 分體式 | |
ZSL83-24/4000 | 24 | 4000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-30/5000 | 30 | 5000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-36/6000 | 36 | 6000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-48/8000 | 48 | 8000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-60/10000 | 60 | 10000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-72/12000 | 72 | 12000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
ZSL83-90/15000 | 90 | 15000 | 380 | 6 | 2 | 分體式 | |
說明：1、表內(nèi)的技術(shù)參數(shù)為單相大電流發(fā)生器的參數(shù)，如果需要的是相同型號的三相大電流發(fā)生器，則輸出容量都要相應(yīng)的×3，電源電壓為380V、輸入電源相數(shù)為三相四線。
鹽城供電公司變電檢修中心不斷拓展核心業(yè)務(wù)自主實施能力，做實、做優(yōu)、做強基層班組，班組以核心業(yè)務(wù)回流為目標(biāo)，通過班組大講堂、實操演練、專家授課、專業(yè)比武、師帶徒等多種形式，開展一系列技術(shù)培訓(xùn)夯實基礎(chǔ)，提高了人員核心業(yè)務(wù)技能水平。
鹽城公司變電檢修中心還以落實核心業(yè)務(wù)管控要求，推動變電檢修專業(yè)項目自主實施，以推進班組由“作業(yè)執(zhí)行單元"向“價值創(chuàng)造單元"轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升專業(yè)核心競爭力為主要工作目標(biāo)，高效助推全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)；他們基于前期編寫的《班組建設(shè)行動手冊》中心篇，組織班組長共21人參與了地毯式“盲區(qū)"、“短板"梳理，明確在制練兵、專業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)、基層團建等20余項內(nèi)容開展更新和完善，為班組建設(shè)行動全面提升指明方向；他們還加大班組建設(shè)行動投入力度，建立“云平臺、日周報"進度督查機制，確保班組建設(shè)行動落地落細(xì)，成果“顆粒歸檔"，穩(wěn)步夯實公司班組建設(shè)行動一線基礎(chǔ)。
由此，我們要象鹽城供電公司那樣，以豐富多樣的展現(xiàn)形式，發(fā)布班組建設(shè)行動手冊，加快構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備管理體系，顯著提升班組核心業(yè)務(wù)能力和人員技能水平，才能做實做強做優(yōu)基層班組，才能打造新時代專業(yè)技能人才隊伍，進而促進現(xiàn)代化電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展。
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